在建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦的整個(gè)過程中，企業(yè)需要按照申請(qǐng)要求提交合格的材料。人員作為一項(xiàng)重點(diǎn)，需要企業(yè)給予足夠的重視。相關(guān)部門對(duì)施工企業(yè)人員進(jìn)行考核，總體考核內(nèi)容主要包括注冊(cè)建設(shè)者人數(shù)、專業(yè)、社會(huì)保障等。如果人員條件不符合標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)將會(huì)失敗。企業(yè)一定要做好充分的人事問題準(zhǔn)備，這里要注意避免人事審計(jì)因五大類問題而失敗。
1、專業(yè)正確的人員
對(duì)合格的施工人員、技術(shù)人員和技術(shù)人員有專業(yè)規(guī)定。
2、年齡合格
企業(yè)在招聘人員的時(shí)候，要注意這個(gè)人是否仍然適合這個(gè)職位。到退休年齡，即60周歲以上，登記參加資格申請(qǐng)的此類人員無效。因此，這些人的資格材料無效，不能作為申請(qǐng)資格的人員使用。
3、核證機(jī)關(guān)
請(qǐng)注意:偽造證書是違法行為，只有建設(shè)行政主管部門或特定組織的主管部門才能授予專業(yè)人員資格。如果證書不是由政府部門或特定組織簽署的，證書可能是偽造的，即證書不能使用。如果企業(yè)使用假證件，未能通過資格審批，小事處罰，大事處罰。
4、證書有效
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，員工資格證書的有效期不限。但在一段時(shí)間后，仍需達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，方可重新進(jìn)入建筑行業(yè)工作，參加資格審批。事實(shí)上，我們需要的是繼續(xù)教育的證明。
5、人員屬于公司
企業(yè)在申請(qǐng)員工資格時(shí)，并不能證明這個(gè)人屬于企業(yè)，這種人肯定是無效的。只有當(dāng)公司招聘自己的人才，為員工購(gòu)買社會(huì)保障，并且社會(huì)保障達(dá)到一定時(shí)間后，這樣的人員才能生效。
雖然高水平的資質(zhì)不再檢查人員，西安資質(zhì)代辦但新的施工資質(zhì)仍然需要配備建筑商和工程師等人才。而且，這些人員的成本也不低，申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)可能要花費(fèi)幾十萬元。因此，建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦不能馬虎，要保證人員的有效性。

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